एयर इंडिया (Air India) ने नई नीति (New Policy) पेश की है। एयर इंडिया अपने चयनित पायलटों को रिटायरमेंट (Retirement) के बाद 5 साल की अवधि के लिए कॉन्ट्रैक्ट के आधार पर सेवा का विस्तार देगी। इस कॉन्ट्रैक्ट को 65 वर्ष की आयु तक बढ़ाया जा सकता है। एयर इंडिया के चीफ ह्यूमन रिसोर्स ने एक पत्र में कहा, “एयर इंडिया के पायलट फिलहाल 58 साल की उम्र में रिटायर होते हैं, कंपनी ने अपने बेड़े में विमानों की संख्या बढ़ने के बीच रिटायरमेंट के बाद भी पायलटों को सेवा देने की नीति बनाई है।”
एयर इंडिया के सर्कुलर में कहा गया, “हमारे बेड़े के लिए भविष्य की विस्तार योजनाओं को ध्यान में रखते हुए, पायलटों के लिए हमारे कार्यबल की आवश्यकता को पूरा करना अनिवार्य है। पायलटों को 65 वर्ष की आयु तक उड़ान भरने की अनुमति देना उद्योग में अधिकांश एयरलाइनों द्वारा अपनाई जाने वाली प्रथा है। हमारी आवश्यकता को पूरा करने के लिए, हमारे वर्तमान ट्रेन्ड पायलटों को रिटायरमेंट के बाद 5 साल के लिए कॉन्ट्रैक्ट के आधार पर एयर इंडिया में 65 साल तक बढ़ाने का प्रस्ताव है।”
एयर इंडिया ने अगले दो वर्षों में रिटायर होने वाले पायलटों की योग्यता की जांच करने के लिए एचआर, ऑपरेशन और उड़ान सुरक्षा के फंक्शनल प्रतिनिधियों की एक समिति गठित करने का भी निर्णय लिया है। यह समिति अनुशासन, उड़ान सुरक्षा और सतर्कता के संबंध में पायलटों के पिछले रिकॉर्ड की समीक्षा करने के लिए जिम्मेदार होगी। समीक्षा के बाद, समिति चीफ ह्यूमन रिसोर्स अधिकारी को रिटायरमेंट के बाद कॉन्ट्रैक्ट जारी करने के लिए शॉर्टलिस्ट किए गए नामों की सिफारिश करेगी। पायलटों की रिटायरमेंट से एक साल पहले, उन्हें रिटायरमेंट के बाद की नियुक्ति के लिए आशय पत्र जारी किया जाएगा।
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